{"Tytu\u0142":"Nab\u00f3r na wolne stanowisko urz\u0119dnicze w Wydziale Wyboru i Kontraktacji EFRR:","Tre\u015b\u0107":{"lead":"Dyrektor \u015al\u0105skiego Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko urz\u0119dnicze w Wydziale Wyboru i Kontraktacji EFRR: 1 etat.<\/strong>","content":"

Informacja o wynikach naboru\u00a0<\/strong>w konkursie na wolne stanowisko urz\u0119dnicze\u00a0<\/strong>w\u00a0Wydziale Wyboru i Kontraktacji EFRR\u00a0<\/strong>w \u015al\u0105skim Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci\u00a0w Chorzowie<\/strong><\/p>\n

Informujemy, \u017ce w wyniku zako\u0144czenia procedury naboru na wolne stanowisko urz\u0119dnicze\u00a0w Wydziale Wyboru i Kontraktacji EFRR <\/strong>w\u00a0 \u015al\u0105skim Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci w\u00a0Chorzowie, <\/strong>wybrana do\u00a0zatrudnienia zosta\u0142a:<\/p>\n

Pani Monika Morel<\/strong>, <\/strong>zamieszka\u0142a w Myszkowie<\/strong><\/p>\nW ramach naboru wp\u0142yn\u0119\u0142y 2 oferty, kt\u00f3re spe\u0142ni\u0142y wymagania formalne. Wybrana kandydatka wykaza\u0142a si\u0119 wymaganym poziomem wiedzy merytorycznej z zakresu wskazanym w og\u0142oszeniu. Komisja Rekrutacyjna za spos\u00f3b wypowiedzi oraz zachowanie kandydatki przyzna\u0142a wymagan\u0105 liczb\u0119 punkt\u00f3w. Tym samym kandydatura wy\u017cej wymienionej osoby zosta\u0142a uznana za spe\u0142niaj\u0105c\u0105 wymagania Komisji Rekrutacyjnej i rekomendowana jest do zatrudnienia.


I.\u00a0\u00a0\u00a0 Wymagania<\/strong>

1.\u00a0\u00a0\u00a0 Niezb\u0119dne<\/strong>

A)\u00a0 obywatelstwo pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego Unii Europejskiej lub innego pa\u0144stwa, kt\u00f3rego obywatelom, na podstawie um\u00f3w mi\u0119dzynarodowych lub przepis\u00f3w prawa wsp\u00f3lnotowego, przys\u0142uguje prawo podj\u0119cia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
B)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 wykszta\u0142cenie wy\u017csze;
C)\u00a0\u00a0 znajomo\u015b\u0107 regulacji dotycz\u0105cych Funduszy Strukturalnych, w tym:

- Ustawy o zasadach realizacji program\u00f3w w zakresie polityki sp\u00f3jno\u015bci finansowanych w perspektywie finansowej 2014\u20132020

- Kodeksu post\u0119powania administracyjnego

-\u00a0 Ustawy o finansach publicznych

-\u00a0 Ustawy Prawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych

-\u00a0 Ustawy o samorz\u0105dzie wojew\u00f3dztwa;

D)\u00a0\u00a0 znajomo\u015b\u0107 zasad funkcjonowania Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego;
E)\u00a0\u00a0 znajomo\u015b\u0107 Regionalnego Programu Operacyjnego Wojew\u00f3dztwa \u015al\u0105skiego na lata 2014-2020 w szczeg\u00f3lno\u015bci w zakresie finansowania sektora M\u015aP;
F)\u00a0\u00a0 umiej\u0119tno\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera, w tym pakietu MS Office;
G)\u00a0\u00a0 stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na zatrudnienie na okre\u015blonym stanowisku;
H)\u00a0\u00a0 brak prawomocnych wyrok\u00f3w skazuj\u0105cych za przest\u0119pstwa umy\u015blne \u015bcigane z\u00a0oskar\u017cenia publicznego lub za umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe;
I)\u00a0\u00a0\u00a0 sprawna obs\u0142uga komputera, w tym pakietu MS Office ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem element\u00f3w EXCEL i WORD;
J)\u00a0\u00a0\u00a0 pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz posiadania pe\u0142ni praw publicznych;

2.\u00a0\u00a0\u00a0 Dodatkowe<\/strong>

A)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 do\u015bwiadczenie zawodowe (sta\u017c pracy) w zakresie realizacji projekt\u00f3w lub wdra\u017cania program\u00f3w - finansowanych ze \u015brodk\u00f3w UE b\u0119dzie mile widziane;

B)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dyspozycyjno\u015b\u0107;

C)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 komunikatywno\u015b\u0107;

D)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego.

\u00a0II.\u00a0\u00a0 Zakres wykonywanych zada\u0144:<\/strong>

A)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 udzia\u0142 w opracowywaniu nowych procedur w zakresie zada\u0144 Wydzia\u0142u, a tak\u017ce usprawnianie i aktualizacja istniej\u0105cych;
B)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 opracowywanie tre\u015bci merytorycznych w zakresie zada\u0144 Wydzia\u0142u (materia\u0142y informacyjne, informacje zamieszczane na stronach internetowych, itp.);
C)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 przekazanie wzor\u00f3w wniosku o dofinansowanie do akceptacji Instytucji Zarz\u0105dzaj\u0105cej w zakresie EFRR;
D)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 konsultowanie z Instytucj\u0105 Zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 ustale\u0144 dotycz\u0105cych harmonogramu konkurs\u00f3w w zakresie EFRR;
E)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 przygotowanie i przedstawienie do akceptacji IZ propozycji kryteri\u00f3w wyboru projekt\u00f3w;
F)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 przygotowanie dokumentacji konkursowej w zakresie EFRR;
G)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 zamieszczanie og\u0142osze\u0144 o naborze wniosk\u00f3w w zakresie EFRR zgodnie z wytycznymi Instytucji Zarz\u0105dzaj\u0105cej;
H)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 przyjmowanie i rejestracja wniosk\u00f3w o dofinansowanie sk\u0142adanych przez projektodawc\u00f3w w\u00a0zakresie EFRR;
I)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 przeprowadzanie oceny formalnej i merytoryczno \u2013 technicznej\/merytorycznej wniosk\u00f3w oraz prowadzenie czynno\u015bci w\u00a0procesie wyboru projekt\u00f3w do dofinansowania w zakresie EFRR;
J)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 organizacja pracy Komisji Oceny Projekt\u00f3w w zakresie EFRR;
K)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 informowanie projektodawc\u00f3w o wynikach oceny wniosk\u00f3w w ramach EFRR;
L)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 podawanie do publicznej wiadomo\u015bci informacji o wynikach oceny w zakresie okre\u015blonym w procedurach w ramach EFRR;
M)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 przygotowywanie do zatwierdzenia list rankingowych oraz przygotowywanie na ich podstawie\u00a0 propozycji list projekt\u00f3w wybranych do dofinansowania i przedk\u0142adanie ich do zatwierdzenia Instytucji Zarz\u0105dzaj\u0105cej w zakresieb EFRR;
N)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 przekazanie wzor\u00f3w um\u00f3w o dofinansowanie do akceptacji Instytucji Zarz\u0105dzaj\u0105cej w zakresie EFRR;
O)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 przygotowywanie um\u00f3w z beneficjentami lub decyzji o dofinansowaniu w zakresie EFRR;
P)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 przyjmowanie, weryfikowanie zabezpiecze\u0144 prawid\u0142owej realizacji um\u00f3w w zakresie EFRR w zwi\u0105zku z podpisywaniem um\u00f3w o dofinansowanie;
Q)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 przygotowywanie korespondencji wychodz\u0105cej w zakresie merytorycznym Wydzia\u0142u;
R)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 wprowadzanie danych do system\u00f3w informatycznych;
S)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 prowadzenie skutecznych i proporcjonalnych \u015brodk\u00f3w zwalczania nadu\u017cy\u0107 finansowych, z uwzgl\u0119dnieniem stwierdzonego rodzaju ryzyka zgodnie z wytycznymi IZ w tym zakresie.
T)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 prowadzenie spotka\u0144 informacyjnych.

\u00a0III.\u00a0\u00a0 Warunki pracy<\/strong>

Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest nara\u017cona na wyst\u0119powanie uci\u0105\u017cliwych i szkodliwych warunk\u00f3w pracy. Nie istniej\u0105 bariery utrudniaj\u0105ce wykonywanie pracy i dost\u0119pno\u015b\u0107 do budynku, do pomieszcze\u0144 biurowych i do pomieszcze\u0144 sanitarnych. Zapewniaj\u0105 to podjazdy dla niepe\u0142nosprawnych, windy i\u00a0drzwi o odpowiedniej szeroko\u015bci.

IV.\u00a0<\/strong>\u00a0 W miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w Centrum, w rozumieniu przepis\u00f3w rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych jest ni\u017cszy ni\u017c 6%.

V.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Wymagane dokumenty<\/strong>:

A)\u00a0\u00a0 list motywacyjny;
B)\u00a0\u00a0 \u017cyciorys \u2013 CV;
C)\u00a0\u00a0 kwestionariusz osobowy osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie;
D)\u00a0\u00a0 kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane wykszta\u0142cenie, kwalifikacje i\u00a0sta\u017c pracy stwierdzony \u015bwiadectwem pracy lub za\u015bwiadczeniem o\u00a0zatrudnieniu;
E)\u00a0\u00a0 zgoda na przetwarzanie danych osobowych innych ni\u017c zawartych w kwestionariuszu osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie wraz z klauzul\u0105 informacyjn\u0105;
F)\u00a0\u00a0\u00a0 o\u015bwiadczenie o pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystania z\u00a0pe\u0142ni praw publicznych;
G)\u00a0\u00a0 o\u015bwiadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwa \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe.
H)\u00a0\u00a0 w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepe\u0142nosprawna - kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107,

\u00a0Wymagane dokumenty aplikacyjne nale\u017cy przesy\u0142a\u0107 w zamkni\u0119tych kopertach z\u00a0podanym adresem zwrotnym i dopiskiem:<\/strong>
\u201eDotyczy naboru na wolne stanowisko urz\u0119dnicze w Wydziale Wyboru i Kontraktacji EFRR w \u00a0\u015al\u0105skim Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci\u201d.<\/strong>

\u00a0na adres: <\/strong>
\u015al\u0105skie Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci, ul. Katowicka 47, 41-500 Chorz\u00f3w<\/strong>

Dokumenty aplikacyjne przesy\u0142ane drog\u0105 elektroniczn\u0105 na adres scp@scp-slask.pl musz\u0105 by\u0107 opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy wa\u017cnego kwalifikowanego certyfikatu, zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 5 wrze\u015bnia 2016 r. o us\u0142ugach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej.

Termin sk\u0142adania ofert up\u0142ywa w dniu 16 czerwca 2021 r.<\/strong>

Kandydaci spe\u0142niaj\u0105cy wymogi formalne b\u0119d\u0105 informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego lub o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

VI.\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0Aplikacje, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105 do \u015al\u0105skiego Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci po terminie, nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane. Ofert\u0119 przekazan\u0105 za po\u015brednictwem poczty uwa\u017ca si\u0119 za z\u0142o\u017con\u0105 w terminie, je\u017celi zosta\u0142a nadana w urz\u0119dzie pocztowym najp\u00f3\u017aniej w\u00a0ostatnim dniu wskazanym\u00a0 w\u00a0og\u0142oszeniu (decyduje data stempla pocztowego).

VII.<\/strong> Do oferty mog\u0105 by\u0107 do\u0142\u0105czone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje
z poprzednich miejsc pracy.

VIII.<\/strong>\u00a0 Informacja o wynikach naboru b\u0119dzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej \u015al\u0105skiego Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci http:\/\/bip.scp-slask.pl\/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie \u015al\u0105skiego Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci w\u00a0Chorzowie, ul. Katowicka 47 niezw\u0142ocznie po przeprowadzonym i zako\u0144czonym naborze.

IX.\u00a0\u00a0 Inne informacje<\/strong>

1.\u00a0\u00a0\u00a0 Dokumenty do pobrania:

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Regulamin naboru na wolne stanowiska urz\u0119dnicze, w tym kierownicze stanowiska urz\u0119dnicze w \u015al\u0105skim Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci,

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Kwestionariusz osobowy osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie,

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Wz\u00f3r o\u015bwiadczenia dla kandydat\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o stanowisko urz\u0119dnicze (dotycz\u0105ce skazania prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe, pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych).

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Wz\u00f3r zgody na przetwarzanie danych osobowych innych ni\u017c zawartych w kwestionariuszu osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie wraz z klauzul\u0105 informacyjn\u0105;

2.\u00a0\u00a0\u00a0 Z\u0142o\u017conych ofert nie odsy\u0142amy, a nieodebrane podlegaj\u0105 zniszczeniu po up\u0142ywie 6-ciu miesi\u0119cy od dnia og\u0142oszenia naboru.

\u00a0
Klauzula informacyjna -\u00a0 rekrutacja<\/strong>

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE\u00a0 informujemy, i\u017c:

1.\u00a0\u00a0\u00a0 Administratorem danych osobowych jest \u015al\u0105skie Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci,
ul. Katowicka 47, 41-500 Chorz\u00f3w, tel. 32\u00a0743 71 60, e-maila: scp@scp-slask.pl.

2.\u00a0\u00a0\u00a0 Z osob\u0105 wyznaczon\u0105 do kontaktu w sprawie przetwarzania danych osobowych\u00a0 mo\u017cna si\u0119 skontaktowa\u0107 za po\u015brednictwem adresu e-mail: abi@scp-slask.pl.

3.\u00a0\u00a0\u00a0 Podstaw\u0105 prawn\u0105 przetwarzania danych osobowych jest obowi\u0105zek prawny Administratora

w zakresie uzyskania danych na etapie rekrutacji\u00a0 wynikaj\u0105cy z:

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2020 r. poz. 1320).

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz\u0105dowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) oraz ewentualna zgoda kandydata (zgoda na przetwarzanie danych osobowych innych ni\u017c zawartych w kwestionariuszu osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119\u00a0o\u00a0zatrudnienie).

4.\u00a0\u00a0\u00a0 Dane osobowe przetwarzane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie dla cel\u00f3w zwi\u0105zanych z procesem rekrutacji.

5.\u00a0\u00a0\u00a0 Podanie danych osobowych w dokumencie \u201eZgoda na przetwarzanie danych osobowych innych ni\u017c zawartych w kwestionariuszu osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o\u00a0zatrudnienie\u201d nie jest obowi\u0105zkowe, ale u\u0142atwi kontakt z kandydatem i sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacji.

6.\u00a0\u00a0\u00a0 Dane b\u0119d\u0105 przechowywane do zako\u0144czenia procesu rekrutacyjnego i zostan\u0105 usuni\u0119te najp\u00f3\u017aniej w ci\u0105gu 6 miesi\u0119cy po jego zako\u0144czeniu.

7.\u00a0\u00a0\u00a0 Administrator nie zamierza przekazywa\u0107 danych kandydat\u00f3w innym odbiorcom, ani\u00a0do\u00a0pa\u0144stwa trzeciego ani do organizacji mi\u0119dzynarodowych. Odbiorcami danych b\u0119d\u0105 tylko podmioty upowa\u017cnione na podstawie przepis\u00f3w prawa.

8.\u00a0\u00a0\u00a0 Kandydat ma prawo \u017c\u0105da\u0107 od Administratora dost\u0119pu do swoich danych, ich sprostowania, uzupe\u0142niania, przenoszenia i usuni\u0119cia, a tak\u017ce prawo do ograniczenia przetwarzania danych.

9.\u00a0\u00a0\u00a0 Tam, gdzie do przetwarzania danych osobowych konieczne jest wyra\u017cenie zgody, Kandydat ma prawo do cofni\u0119cia zgody. Wycofanie zgody nie ma wp\u0142ywu na przetwarzanie danych do momentu jej wycofania.

10. W zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora kandydatowi przys\u0142uguje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Dane osobowe kandydata nie b\u0119d\u0105 wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, ani profilowania, o kt\u00f3rym mowa w art. 22 RODO."},"Pliki dokument\u00f3w":[],"Pliki iobrazk\u00f3w":[],"Pliki audio":[],"Linki":[],"Video":[],"Okruszki":[{"title":"Strona g\u0142\u00f3wna","link":"\/","target":"_self"}],"Historia zmian":[{"message":"Dodano wyniki naboru","user_name":"Jacek Maciejewski","date":"2021-06-29 12:49:19"},{"message":"pomy\u0142ka w tytule","user_name":"Grzegorz Gacek","date":"2021-06-02 14:28:12"},{"message":"dodanie artyku\u0142u","user_name":"Grzegorz Gacek","date":"2021-06-02 14:27:08"}]}