{"Tytu\u0142":"Nab\u00f3r na wolne stanowisko urz\u0119dnicze na czas okre\u015blony w celu zast\u0119pstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecno\u015bci w pracy w Wydziale Ksi\u0119gowo\u015bci i P\u0142ac liczba etat\u00f3w: 0,5 etatu","Tre\u015b\u0107":{"lead":"\u015al\u0105skie Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko urz\u0119dnicze na czas okre\u015blony w celu zast\u0119pstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecno\u015bci M\u0142odszy Referent\/Referent\/Starszy Referent\/Specjalista\/Inspektor (K\/M) w Wydziale Ksi\u0119gowo\u015bci i P\u0142ac (liczba etat\u00f3w: 0,5 etatu)<\/strong>","content":"I. Wymagania<\/strong><\/span>
1. Niezb\u0119dne<\/strong><\/span>
A) obywatelstwo pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego Unii Europejskiej lub innego pa\u0144stwa, kt\u00f3rego obywatelom, na podstawie um\u00f3w mi\u0119dzynarodowych lub przepis\u00f3w prawa wsp\u00f3lnotowego, przys\u0142uguje prawo podj\u0119cia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;<\/span>
B) wykszta\u0142cenie: \u015brednie;<\/span>
C) znajomo\u015b\u0107 ustaw i rozporz\u0105dze\u0144 wykonawczych:<\/span>
- o rachunkowo\u015bci;<\/span>
- o finansach publicznych;<\/span>
D) umiej\u0119tno\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera w zakresie MS Office;<\/span>
E) stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na zatrudnienie na okre\u015blonym stanowisku;<\/span>
F) brak prawomocnych wyrok\u00f3w skazuj\u0105cych za przest\u0119pstwa umy\u015blne \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub za umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe;<\/span>
G) nieposzlakowana opinia;<\/span>
H) pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz posiadania pe\u0142ni praw publicznych.<\/span>

2. Dodatkowe<\/strong><\/span>
A) dobra organizacja pracy;<\/span>
B) umiej\u0119tno\u015b\u0107 szybkiego wyci\u0105gania wniosk\u00f3w;<\/span>
C) umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole;<\/span>
D) komunikatywno\u015b\u0107;<\/span>
E) zaanga\u017cowanie.<\/span>

II. Zakres wykonywanych zada\u0144:<\/strong><\/span>
A) Prowadzenie rachunkowo\u015bci zgodnie z przepisami i zasadami obowi\u0105zuj\u0105cymi dla jednostki bud\u017cetowej;<\/span>
B) Ksi\u0119gowanie syntetyczne i analityczne dokument\u00f3w ksi\u0119gowych;<\/span>
C) Terminowe regulowanie zobowi\u0105za\u0144 jednostki;<\/span>
D) Obs\u0142uga sk\u0142adanych depozyt\u00f3w;<\/span>
E) Zapewnienie bezpiecze\u0144stwa dokumentacji finansowo \u2013 ksi\u0119gowej;<\/span>
F) Archiwizowanie dokument\u00f3w ksi\u0119gowych zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi w tym zakresie przepisami.<\/span>

III.<\/strong>\u00a0<\/span>W miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w Centrum, w rozumieniu przepis\u00f3w rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych\u00a0<\/span><\/span>jest ni\u017cszy ni\u017c 6%.<\/strong><\/span>
Oferujemy:<\/span>
A. stabilne zatrudnienie w oparciu o umow\u0119 prac\u0119;<\/span>
B. przyjazn\u0105 atmosfer\u0119 i \u015brodowisko w miejscu pracy;<\/span>
C. elastyczny czas pracy (mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozpoczynania pracy w godzinach od 7:00 do 8:00);<\/span>
D. mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej \u2013 je\u015bli jest to mo\u017cliwe ze wzgl\u0119du na organizacj\u0119 pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika;<\/span>
E. bogaty pakiet kurs\u00f3w i szkole\u0144 uwzgl\u0119dniaj\u0105cy potrzeby pracownik\u00f3w;<\/span>
F. dofinansowanie do wypoczynku, uzyskanie zapom\u00f3g losowych w ramach ZFSS;<\/span>
G. mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z ubezpiecze\u0144 grupowych;<\/span>
H. mo\u017cliwo\u015b\u0107 przyst\u0105pienia do Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych;<\/span>
I. dofinansowanie do zakupu okular\u00f3w lub szkie\u0142 kontaktowych;<\/span>
J. wysokie standardy pracy;<\/span>
K. atrakcyjny system wynagrodzenia;<\/span>
L wynagrodzenie zasadnicze brutto \u2013 wskazana stawka dotyczy \u00bd etatu:<\/span>
- -M\u0142odszy Referent od 2.500 z\u0142 do 2.750 z\u0142<\/span>
- Referent od 2.500 z\u0142 do 3.000 z\u0142<\/span>
- Starszy referent od 2.500 z\u0142 do 3.100 z\u0142<\/span>
- Specjalista od 2.550 z\u0142 do 3.350 z\u0142<\/span>
- Inspektor od 2.750 z\u0142 do 3.550 z\u0142<\/span>
M. dodatek za wys\u0142ug\u0119 lat od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zale\u017cno\u015bci od udokumentowanego sta\u017cu pracy;<\/span>
N. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. \u201etrzynastka\u201d;<\/span>
O. dodatek specjalny;<\/span>
P. nagrody miesi\u0119czne uzale\u017cnione od osi\u0105ganych wynik\u00f3w pracy;<\/span>
Q. nagrody indywidualne maj\u0105ce charakter uznaniowy za szczeg\u00f3lne osi\u0105gni\u0119cia w realizacji zada\u0144 wykraczaj\u0105cych poza zakres obowi\u0105zk\u00f3w;<\/span>
R. nagrody jubileuszowe;<\/span>
S. jednorazowa odprawa pieni\u0119\u017cna w zwi\u0105zku z przej\u015bciem na emerytur\u0119 lub rent\u0119 z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy.<\/span>



IV. Wymagane dokumenty:<\/strong><\/span>
A) list motywacyjny;<\/span>
B) \u017cyciorys \u2013 CV;<\/span>
C) kwestionariusz osobowy osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie;<\/span>
D) kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane wykszta\u0142cenie, kwalifikacje i sta\u017c pracy stwierdzony \u015bwiadectwem pracy lub za\u015bwiadczeniem o zatrudnieniu;<\/span>
E) zgoda na przetwarzanie danych osobowych innych ni\u017c zawartych w kwestionariuszu osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie wraz z klauzul\u0105 informacyjn\u0105;<\/span>
F) o\u015bwiadczenie o pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystania z pe\u0142ni praw publicznych;<\/span>
G) o\u015bwiadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwa \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe.<\/span>
H) w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepe\u0142nosprawna - kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107,<\/span>

Wymagane dokumenty aplikacyjne nale\u017cy przesy\u0142a\u0107 w zamkni\u0119tych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem:<\/span>
\u201dDotyczy naboru na stanowisko urz\u0119dnicze na czas okre\u015blony w celu zast\u0119pstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecno\u015bci w pracy w Wydziale Ksi\u0119gowo\u015bci i P\u0142ac w \u015al\u0105skim Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci M\u0142odszy Referent\/Referent\/Starszy Referent\/Specjalista\/Inspektor \u2013 (0,5 etatu)\u201d<\/strong><\/span>

na adres:<\/strong><\/span>
\u015al\u0105skie Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci, ul. Katowicka 47, 41-500 Chorz\u00f3w<\/strong>\u00a0<\/span>lub sk\u0142ada\u0107 osobi\u015bcie w Sekretariacie\u00a0<\/span><\/span>VII pi\u0119tro pok. 701.<\/strong><\/span>
Dokumenty aplikacyjne przesy\u0142ane drog\u0105 elektroniczn\u0105 na adres scp@scp-slask.pl musz\u0105 by\u0107 opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy wa\u017cnego kwalifikowanego certyfikatu, zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 5 wrze\u015bnia 2016 r. o us\u0142ugach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej. Dokumenty mo\u017cna przes\u0142a\u0107 na adres scp@scp-slask.pl<\/span>

Termin sk\u0142adania ofert up\u0142ywa w dniu 13 lipca 2026 r.<\/strong><\/span>
\u015al\u0105skie Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci jest pracodawc\u0105 r\u00f3wnych szans. Aplikacje rozwa\u017cane s\u0105 z r\u00f3wn\u0105 uwag\u0105 bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, wiek, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, ras\u0119, narodowo\u015b\u0107, przekonania polityczne, przynale\u017cno\u015b\u0107 zwi\u0105zkow\u0105, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacj\u0119 seksualn\u0105 czy te\u017c jak\u0105kolwiek inn\u0105 cech\u0119 prawnie chronion\u0105.<\/span>
Kandydaci spe\u0142niaj\u0105cy wymogi formalne b\u0119d\u0105 informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego\u00a0<\/span><\/span>lub<\/strong>\u00a0<\/span>o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.<\/span>

V.<\/strong>\u00a0<\/span>Aplikacje, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105 do \u015al\u0105skiego Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci po terminie, nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane. Ofert\u0119 przekazan\u0105 za po\u015brednictwem poczty uwa\u017ca si\u0119 za z\u0142o\u017con\u0105 w terminie, je\u017celi zosta\u0142a nadana w urz\u0119dzie pocztowym najp\u00f3\u017aniej w ostatnim dniu wskazanym w og\u0142oszeniu (decyduje data stempla pocztowego).<\/span>
VI.<\/strong>\u00a0<\/span>Do oferty mog\u0105 by\u0107 do\u0142\u0105czone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.<\/span>
VII.<\/strong>\u00a0<\/span>Informacja o wynikach naboru b\u0119dzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej \u015al\u0105skiego Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci https:\/\/bip.scp-slask.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie \u015al\u0105skiego Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci w Chorzowie, ul. Katowicka 47 niezw\u0142ocznie po przeprowadzonym i zako\u0144czonym naborze.<\/span>
VIII. Inne informacje<\/strong><\/span>
1. Dokumenty do pobrania dost\u0119pne na stronie BIP pod adresem https:\/\/bip.scp-slask.pl\/ w zak\u0142adce nabory na stanowiska:<\/span>
\u2022 Regulamin naboru na wolne stanowiska urz\u0119dnicze, w tym kierownicze stanowiska urz\u0119dnicze w \u015al\u0105skim Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci,<\/span>
\u2022 Kwestionariusz osobowy osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie,<\/span>
\u2022 Wz\u00f3r o\u015bwiadczenia dla kandydat\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o stanowisko urz\u0119dnicze (dotycz\u0105ce skazania prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe, pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych).<\/span>
\u2022 Wz\u00f3r zgody na przetwarzanie danych osobowych innych ni\u017c zawartych w kwestionariuszu osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie wraz z klauzul\u0105 informacyjn\u0105;<\/span>
2. Z\u0142o\u017conych ofert\u00a0<\/span><\/span>nie odsy\u0142amy<\/strong>, a nieodebrane podlegaj\u0105 zniszczeniu po up\u0142ywie 6-ciu miesi\u0119cy od dnia og\u0142oszenia naboru.<\/span>
Klauzula informacyjna - rekrutacja<\/strong><\/span>
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE informujemy, i\u017c:<\/span>
1. Administratorem danych osobowych jest \u015al\u0105skie Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci, ul. Katowicka 47, 41-500 Chorz\u00f3w, tel. 32 743 71 60, e-maila: scp@scp-slask.pl<\/span>
2. Z osob\u0105 wyznaczon\u0105 do kontaktu w sprawie przetwarzania danych osobowych mo\u017cna si\u0119 skontaktowa\u0107 za po\u015brednictwem adresu e-mail: abi@scp-slask.pl.<\/span>
3. Podstaw\u0105 prawn\u0105 przetwarzania danych osobowych jest obowi\u0105zek prawny Administratora w zakresie uzyskania danych na etapie rekrutacji wynikaj\u0105cy z:<\/span>
\u2022 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2020 r. poz. 1320).<\/span>
\u2022 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz\u0105dowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) oraz ewentualna zgoda kandydata (zgoda na przetwarzanie danych osobowych innych ni\u017c zawartych w kwestionariuszu osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie).<\/span>
4. Dane osobowe przetwarzane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie dla cel\u00f3w zwi\u0105zanych z procesem rekrutacji.<\/span>
5. Podanie danych osobowych w dokumencie \u201eZgoda na przetwarzanie danych osobowych innych ni\u017c zawartych w kwestionariuszu osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie\u201d nie jest obowi\u0105zkowe, ale u\u0142atwi kontakt z kandydatem i sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacji.<\/span>
6. Dane b\u0119d\u0105 przechowywane do zako\u0144czenia procesu rekrutacyjnego i zostan\u0105 usuni\u0119te najp\u00f3\u017aniej w ci\u0105gu 6 miesi\u0119cy po jego zako\u0144czeniu.<\/span>
7. Administrator nie zamierza przekazywa\u0107 danych kandydat\u00f3w innym odbiorcom, ani do pa\u0144stwa trzeciego ani do organizacji mi\u0119dzynarodowych. Odbiorcami danych b\u0119d\u0105 tylko podmioty upowa\u017cnione na podstawie przepis\u00f3w prawa.<\/span>
8. Kandydat ma prawo \u017c\u0105da\u0107 od Administratora dost\u0119pu do swoich danych, ich sprostowania, uzupe\u0142niania, przenoszenia i usuni\u0119cia, a tak\u017ce prawo do ograniczenia przetwarzania danych.<\/span>
9. Tam, gdzie do przetwarzania danych osobowych konieczne jest wyra\u017cenie zgody, Kandydat ma prawo do cofni\u0119cia zgody. Wycofanie zgody nie ma wp\u0142ywu na przetwarzanie danych do momentu jej wycofania.<\/span>
10. W zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora kandydatowi przys\u0142uguje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.<\/span>
11. Dane osobowe kandydata nie b\u0119d\u0105 wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, ani profilowania, o kt\u00f3rym mowa w art. 22 RODO.<\/span>"},"Pliki dokument\u00f3w":[],"Pliki iobrazk\u00f3w":[],"Pliki audio":[],"Linki":[],"Video":[],"Okruszki":[{"title":"Strona g\u0142\u00f3wna","link":"\/","target":"_self"}],"Historia zmian":[{"message":"nowe og\u0142oszenie","user_name":"Damian Ba\u0142aga","date":"2026-07-02 15:26:19"}]}