{"Tytu\u0142":"Nab\u00f3r na wolne stanowisko urz\u0119dnicze w Wydziale Post\u0119powa\u0144 Administracyjnych liczba etat\u00f3w: 1 etat","Tre\u015b\u0107":{"lead":"
\u015al\u0105skie Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko urz\u0119dnicze w Wydziale Post\u0119powa\u0144 Administracyjnych\u00a0liczba etat\u00f3w: 1 etat<\/p>","content":"
Informujemy, \u017ce w wyniku zako\u0144czenia\u00a0 procedury naboru na wolne stanowisko urz\u0119dnicze (1 etat) w Wydziale Post\u0119powa\u0144 Administracyjnych <\/strong>w\u00a0\u015al\u0105skim Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci w\u00a0Chorzowie, <\/strong>wybrana do\u00a0zatrudnienia zosta\u0142a: Pani Joanna Szymanek,<\/strong> zamieszka\u0142a w B\u0119dzinie <\/strong>W ramach naboru wp\u0142yn\u0119\u0142y 3 oferty, kt\u00f3re spe\u0142ni\u0142y wymagania formalne. W\u00a0dniu\u00a022 listopada 2023 roku przeprowadzono rozmowy kwalifikacyjne. Wybrana kandydatka wykaza\u0142a si\u0119 wymaganym poziomem wiedzy merytorycznej z zakresu wskazanego w\u00a0og\u0142oszeniu. Komisja Rekrutacyjna za spos\u00f3b wypowiedzi oraz zachowanie kandydatki przyzna\u0142a wymagan\u0105 liczb\u0119 punkt\u00f3w. Tym samym kandydatura wy\u017cej wymienionej osoby zosta\u0142a uznana za spe\u0142niaj\u0105c\u0105 wymagania Komisji Rekrutacyjnej i rekomendowana jest do\u00a0zatrudnienia. \n\n
I. Wymagania<\/strong> 1. Niezb\u0119dne<\/strong> A) obywatelstwo pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego Unii Europejskiej lub innego pa\u0144stwa, kt\u00f3rego obywatelom, na podstawie um\u00f3w mi\u0119dzynarodowych lub przepis\u00f3w prawa wsp\u00f3lnotowego, przys\u0142uguje prawo podj\u0119cia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; B) wykszta\u0142cenie wy\u017csze; C) znajomo\u015b\u0107 ustaw i rozporz\u0105dze\u0144 wykonawczych, w tym: - ustawy o samorz\u0105dzie wojew\u00f3dztwa; - ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju; - ustawy o zasadach realizacji program\u00f3w w zakresie polityki sp\u00f3jno\u015bci finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020; - ustawy o zasadach realizacji zada\u0144 finansowanych ze \u015brodk\u00f3w europejskich w perspektywie finansowej 2021\u20132027; D) znajomo\u015b\u0107 ustawy o finansach publicznych; E) znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w kodeksu post\u0119powania administracyjnego; F) znajomo\u015b\u0107 ustawy o post\u0119powaniu egzekucyjnym w administracji; G) znajomo\u015b\u0107 regulacji dotycz\u0105cych Funduszy Strukturalnych na lata 2007-2013 oraz 2014-2020; H) znajomo\u015b\u0107 regulacji dotycz\u0105cych Regionalnego Programu Operacyjnego Wojew\u00f3dztwa \u015al\u0105skiego na lata 2007\u20132013, 2014-2020 oraz Programu Fundusze Europejskie dla \u015al\u0105skiego na lata 2021-2027; I) znajomo\u015b\u0107 zagadnie\u0144 zwi\u0105zanych z udzielaniem dotacji dla przedsi\u0119biorstw; J) znajomo\u015b\u0107 program\u00f3w komputerowych w zakresie pakietu MS Office; K) brak prawomocnych wyrok\u00f3w skazuj\u0105cych za przest\u0119pstwa umy\u015blne \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub za umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe; L) pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz posiadania pe\u0142ni praw publicznych; M) nieposzlakowana opinia; N) zgoda na przetwarzanie danych osobowych;
2. Dodatkowe<\/strong> A) do\u015bwiadczenie w pracy na stanowisku zwi\u0105zanym z wdra\u017caniem projekt\u00f3w wsp\u00f3\u0142finansowanych z funduszy UE B) dobra organizacja pracy; C) rzetelno\u015b\u0107; D) umiej\u0119tno\u015b\u0107 analizy dokumentacji oraz szybkiego wyci\u0105gania i formu\u0142owania wniosk\u00f3w na jej podstawie; E) umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole; F) komunikatywno\u015b\u0107.
II. Zakres wykonywanych zada\u0144:<\/strong> A) udzia\u0142 w opracowywaniu nowych procedur w zakresie zada\u0144 Wydzia\u0142u, a tak\u017ce usprawnianie i aktualizacja istniej\u0105cych; B) odzyskiwania kwot podlegaj\u0105cych zwrotowi, w tym \u2013 tworzenie pism wzywaj\u0105cych do zwrotu dofinansowania lub wyra\u017cenia zgody na potr\u0105cenie; C) wydawanie decyzji o zwrocie \u015brodk\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w ustawie o finansach publicznych; D) nak\u0142adanie korekt finansowych; E) wydawanie decyzji w przedmiocie udzielania ulg w sp\u0142acie nale\u017cno\u015bci wynikaj\u0105cych z obowi\u0105zku zwrotu \u015brodk\u00f3w; F) wydawanie innych decyzji administracyjnych i innych rozstrzygni\u0119\u0107 podejmowanych w toku post\u0119powania administracyjnego; G) zg\u0142aszania ministrowi w\u0142a\u015bciwemu ds. finans\u00f3w publicznych podmiot\u00f3w podlegaj\u0105cych wykluczeniu do rejestru podmiot\u00f3w wykluczonych; H) wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w i uprawnie\u0144 wierzyciela, w tym sk\u0142adanie wniosk\u00f3w egzekucyjnych i wsp\u00f3\u0142praca z organem prowadz\u0105cym post\u0119powanie egzekucyjne zwi\u0105zane z odzyskiwaniem kwot podlegaj\u0105cych zwrotowi; I) prowadzenie rejestr\u00f3w zwi\u0105zanych z obci\u0105\u017ceniami na projekcie i przekazywanie informacji na ich temat do wydzia\u0142\u00f3w jednostki oraz do Instytucji Zarz\u0105dzaj\u0105cej RPO WSL. J) przekazywanie informacji dotycz\u0105cych odzyskiwanych \u015brodk\u00f3w do G\u0142\u00f3wnego Ksi\u0119gowego; K) przygotowywanie korespondencji wychodz\u0105cej w zakresie merytorycznym Wydzia\u0142u; L) wprowadzanie danych do system\u00f3w informatycznych; M) prowadzenie skutecznych i proporcjonalnych \u015brodk\u00f3w zwalczania nadu\u017cy\u0107 finansowych, z uwzgl\u0119dnieniem stwierdzonego rodzaju ryzyka zgodnie z wytycznymi IZ w tym zakresie; N) wykonywanie innych zada\u0144 powierzonych przez Dyrektora\/Zast\u0119pc\u0119 Dyrektora\/Kierownika Wydzia\u0142u;
III. Warunki pracy<\/strong> Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest nara\u017cona na wyst\u0119powanie uci\u0105\u017cliwych i szkodliwych warunk\u00f3w pracy. Nie istniej\u0105 bariery utrudniaj\u0105ce wykonywanie pracy i dost\u0119pno\u015b\u0107 do budynku, do pomieszcze\u0144 biurowych i do pomieszcze\u0144 sanitarnych. Zapewniaj\u0105 to podjazdy dla niepe\u0142nosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szeroko\u015bci. Oferujemy: A. stabilne zatrudnienie w oparciu o umow\u0119 prac\u0119; B. przyjazn\u0105 atmosfer\u0119 i \u015brodowisko w miejscu pracy; C. atrakcyjny system wynagrodzenia, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, dodatek za wys\u0142ug\u0119 lat, nagrody jubileuszowe; D. elastyczny czas pracy (mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozpoczynania pracy w godzinach od 7:00 do 8:00); E. bogaty pakiet kurs\u00f3w i szkole\u0144 uwzgl\u0119dniaj\u0105cy potrzeby pracownik\u00f3w; F. dofinansowanie do wypoczynku, mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z ubezpiecze\u0144 grupowych na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie studi\u00f3w i wybranych form edukacji w\u0142asnej; G. mo\u017cliwo\u015b\u0107 przyst\u0105pienia do Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych; H. wysokie standardy pracy.
IV.<\/strong> W miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w Centrum, w rozumieniu przepis\u00f3w rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych jest ni\u017cszy ni\u017c 6%.
V. Wymagane dokumenty:<\/strong> A) list motywacyjny; B) \u017cyciorys \u2013 CV; C) kwestionariusz osobowy osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie; D) kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane wykszta\u0142cenie, kwalifikacje i sta\u017c pracy stwierdzony \u015bwiadectwem pracy lub za\u015bwiadczeniem o zatrudnieniu; E) zgoda na przetwarzanie danych osobowych innych ni\u017c zawartych w kwestionariuszu osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie wraz z klauzul\u0105 informacyjn\u0105; F) o\u015bwiadczenie o pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystania z pe\u0142ni praw publicznych; G) o\u015bwiadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwa \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe. H) w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepe\u0142nosprawna - kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107,
Wymagane dokumenty aplikacyjne nale\u017cy przesy\u0142a\u0107 w zamkni\u0119tych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: \u201eDotyczy naboru na wolne stanowisko urz\u0119dnicze w Wydziale Post\u0119powa\u0144 Administracyjnych w \u015al\u0105skim Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci\u201d.<\/strong>
na adres: \u015al\u0105skie Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci, ul. Katowicka 47, 41-500 Chorz\u00f3w<\/strong> lub sk\u0142ada\u0107 osobi\u015bcie w Sekretariacie VII pi\u0119tro pok. 701.<\/strong>
Dopuszcza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c sk\u0142adanie dokument\u00f3w aplikacyjnych drog\u0105 elektroniczn\u0105 na adres scp@scp-slask.pl<\/strong> w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b :
a) poczt\u0105 elektroniczn\u0105 z opatrzeniem za\u0142\u0105czanych dokument\u00f3w bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy wa\u017cnego kwalifikowanego certyfikatu, zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 5 wrze\u015bnia 2016 r. o us\u0142ugach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej na adres email wskazany w tre\u015bci og\u0142oszenia o naborze; b) poczt\u0105 elektroniczn\u0105 z za\u0142\u0105czeniem czytelnych skan\u00f3w\/zdj\u0119\u0107 dokument\u00f3w na adres email wskazany w tre\u015bci og\u0142oszenia o naborze.
Elektroniczne sk\u0142adanie dokument\u00f3w zobowi\u0105zuje kandydata do przes\u0142ania skanu\/zdj\u0119cia kwestionariusza podpisanego w\u0142asnor\u0119cznie lub kwestionariusza w pliku pdf podpisanego kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym oraz wszystkich innych wymaganych og\u0142oszeniem dokument\u00f3w w formie skan\u00f3w lub zdj\u0119\u0107.
Termin sk\u0142adania ofert up\u0142ywa w dniu 13 listopada 2023 r. Kandydaci spe\u0142niaj\u0105cy wymogi formalne b\u0119d\u0105 informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego lub o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
VI.<\/strong> Aplikacje, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105 do \u015al\u0105skiego Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci po terminie, nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne przekazane za po\u015brednictwem operatora pocztowego lub przesy\u0142k\u0105 kuriersk\u0105 uwa\u017ca si\u0119 za z\u0142o\u017cone w terminie, je\u017celi zosta\u0142y nadane najp\u00f3\u017aniej w ostatnim dniu wskazanym w og\u0142oszeniu na sk\u0142adanie dokument\u00f3w (decyduje data stempla pocztowego). VII<\/strong>. Do oferty mog\u0105 by\u0107 do\u0142\u0105czone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy. VIII.<\/strong> W przypadku, gdy kandydat przedstawia dokumenty potwierdzaj\u0105ce wykszta\u0142cenie, sta\u017c pracy lub niezb\u0119dne kwalifikacje w j\u0119zyku obcym (z wy\u0142\u0105czeniem certyfikat\u00f3w znajomo\u015bci j\u0119zyka obcego), ma on obowi\u0105zek do\u0142\u0105czenia ich t\u0142umaczenia na j\u0119zyk polski dokonanego przez t\u0142umacza przysi\u0119g\u0142ego. IX.<\/strong> Informacja o wynikach naboru b\u0119dzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej \u015al\u0105skiego Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci https:\/\/bip.scp-slask.pl<\/a>\/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie \u015al\u0105skiego Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci w Chorzowie, ul. Katowicka 47 niezw\u0142ocznie po przeprowadzonym i zako\u0144czonym naborze.